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Fornitore di soluzioni professionali per varie applicazioni industriali.
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Fornitore di soluzioni professionali per varie applicazioni industriali.
L'attuale contesto di mercato non è buono. La nuova epidemia di coronavirus è particolarmente grave e gli impianti di lavorazione smt sono stati gravemente colpiti. Tuttavia, una volta avviato il mercato, saranno necessari molti nuovi lavoratori. Questi nuovi talenti saranno addestrati nella produzione e nell'elaborazione di patch SMT per un periodo di tempo e introdurranno le fasi operative dei macchinari per l'elaborazione di patch SMT. Invece di perdere tempo a coltivare nuovi talenti, trova il modo di trattenerli.
In passato, la modalità della fabbrica di elaborazione delle patch SMT: per le imprese, se vogliono svilupparsi e crescere, devono assumere un gran numero di dipendenti, firmare contratti di lavoro con loro e fornire remunerazione, opportunità di formazione, promozione e prestazioni corrispondenti valutazione come garanzia del rapporto di lavoro; Per i dipendenti, se vogliono fare soldi in modo stabile ea lungo termine, devono entrare a far parte dell'organizzazione fissa dell'impresa.
In questo caso, quanti soldi paga l'azienda e quanti lavori svolgono i dipendenti è una semplice relazione di transazione commerciale. L'impresa è il datore di lavoro e i dipendenti sono i dipendenti. I dipendenti sono il patrimonio dell'impresa, quindi dovrebbero essere "inferiori" e obbedire completamente agli ordini dei dirigenti.
Ma la situazione è cambiata, per l'impianto di lavorazione delle patch SMT, sentiremo che la gestione dei lavoratori post-90 è molto difficile, vuoi svolgere una gestione autorevole, ma le persone non ti scaricano e alcuni addirittura "vedono la strada ruggito irregolare, ruggito immediatamente cessato". Questo in realtà è perché abbiamo un malinteso sulla generazione post-anni '90.
Ma ora, il modello di fabbrica di patch: il precedente modello di occupazione stabile a lungo termine viene gradualmente interrotto, le persone hanno iniziato a perseguire un lavoro più flessibile, libero e flessibile. Nati nell'era di Internet negli anni '90, molte persone non hanno affatto paura di cambiare lavoro, sentendo che ci sono molti modi per fare soldi, le opportunità di lavoro sono ovunque e tutte le strade portano a Roma.
Ma la maggior parte dell'essenza, gli impianti di elaborazione delle patch SMT hanno bisogno di un buon sviluppo, hanno bisogno di talenti gestionali, mantengono talenti eccellenti, infatti, è molto semplice. Nell'era di Internet, la sostenibilità del rapporto tra un'azienda ei suoi dipendenti dipende dalla capacità di creare continuamente valore per entrambe le parti. Ad esempio, le aziende dovrebbero dire ai lavoratori: "Ti renderemo più prezioso se renderai più preziosa la nostra azienda". I lavoratori dicono ai loro capi: "Aiuterò la fabbrica a crescere finché l'azienda aiuta me a crescere". Pertanto, al fine di ottenere un buon sviluppo degli impianti di lavorazione delle patch smt, dobbiamo trovare modi per assorbire e trattenere i talenti.
L'elaborazione delle patch SMT L'elaborazione dei chip bga, la prova della scheda PCB può contattare la tecnologia Datafeng.
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